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南京室内甲醛含量超标对人的办公效率影响大不?


我们将其作为一项双盲研究进行,以限制潜在的偏见。正如参与者对工作场所的变化情况视而不见一样,分析认知功能数据的科学家也对条件视而不见。此外,我们控制了参与者之间的差异,并根据他们各自的基准衡量了每个人的表现。我们不在乎一个人是否比另一个人聪明。我们对人们如何与自己进行比较感兴趣。为确保没有学习效果(如果人们在参加几次测试后得分更高)并且没有引入偏见(如果我们的盲法无效),我们重复了一种暴露条件(高通风,低VOC,低CO 2),第一天和最后一天相隔九天。我们的结果是一致的,表明没有学习效果,并且盲法有效。
 
在研究的第二阶段,我们从实验室搬到了现实世界,以测试除通气,VOC和CO 2以外可能影响认知功能的其他因素。控制工资,工作类型,建筑物所有者/租户和地理位置等因素后,我们发现经过绿色认证的建筑物中的工人在测试中得分更高。除了空气质量,我们还发现温度对工人有影响。当他们在标准舒适的温度和湿度范围内工作时,无论身在何处建筑物,他们在决策测试中的表现都更好。
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领导者和建筑经理应该从这些发现中拿走什么?简短的答案是,办公室空气质量的改善可以促进员工的认知能力。当然,这些只是两项研究,但是它们与30年来关于更高通风率的益处的科学完全一致。
 
在大多数建筑物中,管理人员可以立即采取行动。第一步是查看空气质量指标,看是否还有改进的余地。虽然成本可能是一个问题,但事实证明,通过提高通风速率来改善空气质量的成本远低于人们普遍认为的成本。(一项研究发现,建筑经理往往高估能源成本2到10倍。)
 
我们对城市中四种不同类型的通风系统的成本进行了建模,这些城市居住在不同的气候区域,并且能源来源也不同。我们的估算表明,每人每年增加一倍的通风量所花费的费用不到40美元。在大多数城市,这一价格甚至更低。如果使用节能通风系统,成本将为每人每年1–10美元。
 
我们还将研究中的认知功能得分与在其他环境中参加测试的数千人进行了基准比较,并将得分的百分比增长与劳工统计局的薪水数据配对。(我们使用薪水数据作为生产力的替代指标,并选择了与研究中相同的人口作为知识工作者的数据。)我们估计,将通风率提高一倍,可以为每人每年带来6,500美元的生产力。这不包括其他潜在的健康益处,例如减少患病综合症和旷工。
 
最终,管理人员应明智地将健康影响常规纳入其所有成本效益计算中。当考虑健康时,可以适当权衡改善室内环境的成本与健康和生产力的收益。例如,高管将清楚地看到增加的设施预算将减少人力资源成本。从本质上讲,这使建筑物成为人力资源工具。
 
除了管理VOC,通风速率和温度外,管理人员还可以考虑影响健康和生产力的室内环境的其他关键方面,例如照明和噪音。
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